各村、民兵营、乡直有关单位：

为贯彻落实市、县征兵工作会议精神，圆满完成上级赋予我乡2019年夏秋季征兵任务。经乡征兵领导小组研究，现制定龙涓乡2019年夏秋季征兵工作实施方案。

一、指导思想

为贯彻国务院、中央军委征兵命令，以《征兵工作条例》等有关法律法规为依据，紧紧围绕新兵质量这个核心，坚持依法征兵，推进征兵改革，突出抓好高学历青年征集工作，努力向部队输送优质兵员，圆满完成县政府、县武装部赋予我乡新兵征集任务。

二、成立领导机构

乡征兵领导机构详见《关于成立龙涓乡2019年夏秋季征兵领导小组的通知》。

三、时间安排及各阶段工作

（一）组织准备阶段：（7月1日—7月22日）

主要工作：一是召开党政联席会研究方案，制定计划，解决各种问题，成立征兵领导机构。二是召开部门协调会，明确分工责任到人。三是召开乡征兵工作会，把上级征兵工作的精神，传达贯彻到各单位。四是利用广播、进村入户发放宣传材料等进行宣传发动工作。五是通知外出适龄青年按时回家参加初检、初审。征集年龄具体要求为：男青年初中生征集年龄为18至20周岁。高中和大学在校生的征集年龄为18至22周岁，大专和本科毕业生可以放宽至24周岁；女青年高中应届、大学在校和毕业生均为18至22周岁；本人自愿可征集17周岁。

（二）体格检查阶段：（7月23日—7月25日）

主要工作：一是组织医务人员进行初检；二是对确定为送县体检站体检适龄青年进行病史调查和政治审查。三是与应征青年及家长签订责任书，增强青年法规意识，严格逃避兵役的惩戒力度。

（三）县级征兵体检、政审、学历审查阶段（8月1日—8月20日）

主要工作：一是组织好送检人员携带身份证到县体检站体检。二是做好体检合格青年的政治审查、学历审查。

（四）走访阶段（8月21日—8月31日）

主要工作是做好“双合格”青年的走访工作。

（五）定兵阶段（9月1日—9月5日）

主要工作是组织新兵定兵会议，对定兵及预备兵员进行公示。

（六）新兵交接、运输和征兵总结阶段（9月5日—9月30日）

主要工作：一是发放新兵服装，组织新兵集中和尿检复检。二是做好已定兵员的管理，开好各种座谈会，进行安全乘车教育，继续做好确定入伍新兵的思想巩固和跟踪管理。三是组织各方向兵员的交接、输送等工作。四是做好征兵工作总结。

四、具体要求

（一）要加强组织领导。各单位指定专人负责，严密组织实施各阶段工作，同时加强联系，及时准确地反馈征兵工作中遇到新情况、新问题。

（二）要广泛宣传发动，充分调动适龄青年参军积极性。一要注重实效。要把征兵政策法规宣传到每一个适龄青年本人和家庭，确保每个适龄及家长了解有哪些优抚优惠政策、体检的安排要求。二要讲清政策。让适龄青年及家长明白当兵在政治上受优待、发展上有前途、经济上不吃亏、学业上有保证。三要落实政策。我们要认真执行各项优惠政策，不搞变通、不打折扣，把优惠政策落到实处，切实消除广大适龄青年和家长的后顾之忧。

（三）落实奖惩措施。1.适龄公民拒绝、逃避兵役登记和征兵体格检查的，处以2000—10000元罚款，并组织其学习有关兵役法规，限期改正，强制其进行兵役登记和体格检查。2.对应征公民拒绝、逃避征集的，处以10000—50000元罚款，并组织其学习有关兵役法规，强制其履行兵役义务。3.应征公民入伍后拒绝、逃避服兵役被部队退兵的，处以10000-50000元罚款。4.各村18周岁适龄青年、应届高中毕业生参加乡级初检须100%到位，届时将对各村到位率进行统计评比。18周岁适龄青年参检率低于95%的村，扣村级工作经费1000元；18周岁适龄青年参检率低于90%的村，扣村级工作经费2000元；18周岁适龄青年参检率低于90%并且参检率最后六名的村，村主干取消年终评先评优资格。5.大专以上学历学生参军，按每名下拨3000元作为村工作经费，高中（含中专）以下学历参军，按每名下拨1000元作为村工作经费。奖惩情况将送乡财政所，在年终兑现。

（四）强化监督，坚决杜绝征兵中的不正之风。一是要明确职责，责任到人，严格执行征兵的法律法规，开展依法征兵、廉洁征兵。二是强化监督，增强征兵工作透明度。三是要完善制度，坚决杜绝违纪违规问题，乡征兵办设立廉洁征兵举报箱和举报电话：23495803   23495801。

附件：1、2019年度征兵初检时间、地点安排表

2、2019年夏秋季征兵宣传标语

安溪县龙涓乡人民政府

                                                    2019年7月12日

抄送：县征兵办、乡党政领导、征兵领导小组成员，驻村工作组。

安溪县龙涓乡人民政府                 2019年7月12日印发