一、坚决落实巡察整改，切实履行主体责任
县委党校高度重视巡察整改工作，始终把全面整改作为一项重大的政治任务和政治责任，坚决落实主体责任，把巡察整改落实到具体行动上，贯穿到日常工作中，努力做好巡察工作“后半篇”文章，确保做到“条条有整改、件件有着落”。
（一）统一思想认识，提高政治站位。县委巡察二组对县委党校开展巡察，是对县委党校的全面“政治体检”，也是对县委党校全体党员干部一次深刻的党性党风党纪教育。县委党校坚决把巡察整改作为当前一项重要的政治任务抓紧抓实，严肃对待巡察反馈意见指出的每一个问题，把思想行动统一到县委决策部署和巡察组的要求上来，做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、不含糊，以巡察整改为契机，奋力开创党校工作新局面。
（二）加强组织领导，压紧压实责任。2024年4月2日巡察反馈意见会议召开后，县委党校及时进行巡察整改动员。校委会切实担负起巡察整改主体责任，成立由校常务副校长任组长，各分管领导任副组长，各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。常务副校长章添才同志切实履行第一责任人责任，担起抓统筹、抓部署、抓推动、抓督促、抓攻坚的职责，切实做到“四个亲自”，校委会组成人员和其他县管干部认真履行“一岗双责”，扎实抓好分管、分工领域的整改任务。制定《关于落实县委巡察二组对县委党校巡察反馈意见整改工作台账》，明确责任领导、责任科室、负责人员、整改措施、完成时限，层层压紧压实责任，真正做到问题有人领、责任有人担、整改全覆盖。先后召开巡察整改专题会议4次，部署推进巡察整改工作，并多次与巡察组、派驻纪检监察组沟通协商，推动巡察整改工作顺利进行；召开班子巡察整改专题民主生活会，认真查摆问题原因，开展深刻的批评和自我批评，真正做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，增强抓好巡察整改的责任心和紧迫感。
（三）注重建章立制，拓展整改成效。坚持标本兼治，在抓好集中整改的同时，注重举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，着手建立长效机制，加强制度建设，共制定完善《中共安溪县委党校集体备课制度》《中共安溪县委党校教师外出讲课管理规定》《中共安溪县委党校校委会议事规则》等制度6项，不断巩固和扩大巡察整改工作成果，切实把整改成果转化为改进作风、推动工作促进党校事业高质量发展的治理效能。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求方面
1.关于学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示批示精神不够深入的问题
整改进展情况：一是不断增强理论学习。2024年3月6日组织全体干部职工学习习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班之际作出重要指示精神。2024年3月16日，召开党员大会组织学习《习近平在2024春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示》。二是改进学习方法方式。2024年3月6日组织学习习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班之际作出重要指示精神，在学习过程中融入研讨交流环节，班子成员讲看法、提观点，进行分享。2024年3月16日，召开党员大会组织学习《习近平在2024春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示》，围绕“年轻干部如何牢记初心使命，奋力跑好历史接力棒”展开交流讨论。三是选派党员骨干教师1名到招商办跟岗锻炼；选派预备党员教师1名到泉州市委党校学习培训；组织党校骨干教师先后到湖头镇、县中医院总院、第三医院党支部、教育系统、县老干局、县应急局、县人民检察院、龙门镇、县疾控中心宣讲《中国共产党纪律处分条例》；组织党员骨干教师打磨优秀党课《新时代共产党员的党性修养》并推荐参加市校精品课比赛。
2.关于聚焦主责主业践行“为党育才”理念有待深化的问题
（1）针对落实干部培训计划不严实的问题。
整改进展情况：一是深入研究，合理制定。会同县委组织部、县委统战部、县委政法委、县人社局等有关部门，合理研究制定2024年度干部培训计划，删除个别尚未确定是否举办的班次，确保列入计划的应办尽办，未确定是否能举办的不予列入计划。二是常态督促，严格落实。常态化与组织部沟通协调，督促相关部门和科室落细落实干训计划、提前做好培训方案、调训等办班准备。截至目前，已按时序举办“安溪县第34期县管干部进修班”“安溪县政法干部政治轮训示范班”等班次。三是及时沟通，提前预警。根据县委、县政府中心工作，以及防汛、应急、打诈等专项工作需要，及时沟通协调举办时间是否需要提前或延期，做好预案，避免因专项工作、人事调整导致培训班未能如期举办。
（2）针对打造精品课程意识不强的问题。
整改进展情况：一是制定集体备课制度，常态化举办教学教研活动，坚持集体备课和新课试讲，4月25日举办“党纪学习教育新课试讲活动”；5月8日举办“《共产党员的党性与党性修养》集体备课会”；5月22日举办“《新时代共产党员的党性修养》新课试讲活动”。通过集体备课和新课试讲，促进教师队伍以老带新、优势互补、资源共享，进一步提升教学水平和教学质量。二是加大新课开发力度，要求每位讲师每年至少开发1门新课程，目前7位专职教师已确定开发《坚持马克思主义的基本立场、观点和方法》《自我革命思想》《阅读的力量》等7门新课课题，其中有2门已通过新课试讲并为主体班授课。三是邀请本地高层次人才、领导干部到校授课，将茶产业、藤铁工艺等本土特色产业的发展探索实践融入新课开发，推出《为政之道 清廉似茶——以安溪茶文化为例》精品课。
（3）针对创新教学方式力度不大的问题。
整改进展情况：一是进一步创新教学方式，在课程设置上，降低讲授式教学课程比重，提高研讨式、案例式、模拟式等教学比重，进一步调动学员的积极性，增强培训的获得感。比如，在第34期县管干部进修班等班次中设置拓展训练、读书沙龙、分组调研、主题党日、新闻发布会、结构化研讨、唱红歌、视频教学、案例教学等互动式教学环节，提升党校培训的吸引力和活力，充分调动广大学员的积极性和主动性，增强培训的获得感。二是严格落实教学质量评价环节，组织主体班学员在培训结束后填写教学质量测评表，并将结果反馈给相关教师，形成良性循环，促进“教”“学”相长。
（4）针对党性教育不够全面的问题。
整改进展情况：坚持党校姓党原则，刚性执行《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《干部教育培训工作条例》《泉州市干部教育培训规划》，坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容和首要任务，突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位，确保理论教育和党性教育课时占比在70%以上。强化主体班党性教育，在现有“党性分析会”基础上，主体班从安溪县第34期县管干部进修班开始增加设置党小组会、主题党日等环节，组织全体学员撰写党性分析报告，由小组长和临时党支部书记初审，班主任进行严格把关，确保党性教育入脑入心，引导全体学员做到思想上清醒、政治上坚定、作风上务实。
3.关于围绕服务大局站位“为党献策”高度有待提升的问题
（1）针对科研咨政作用发挥不明显的问题。
整改进展情况：充分发挥党校学员作用。一是继续在第34期县管干部进修班中设置学员分组调研环节，组织各组学员围绕县委、县政府中心工作和重点任务，选定课题，开展调研，撰写出《关于安溪茶的“三个不变”和“三个改变”的思考总结》《关于安溪县文旅发展情况的调研报告》《安溪教育生态发展瓶颈与优化路径研究》《举一反三，提升农产品质量安全应急处突能力》等4篇调研报告。二是将主体班优秀学员评选与调研课题的数量、完成质量挂钩，评选出6名优秀学员，进一步调动学员参与调研咨政的积极性。三是将4个小组调研成果汇编成册，转化成咨政报告，呈请有关县领导阅示，呈送有关部门内部参考，希望通过发挥党校学员来自不同部门、学历层次相对较高、实践经验比较丰富等优势，进一步为县委、县政府和有关部门提供对策建议等决策咨询服务。
（2）针对“教研咨”一体化机制不完善的问题。
整改进展情况：充分调动本校教师积极性。一是对本校教师开展科研咨政工作采取硬性要求和刚性约束，把科研咨政成果与个人绩效考核、评优评先有机结合，激发教师深钻细研的积极性。今年共申报市委党校课题6项，3个课题获得立项，所有专职教师均参与课题申报。二是重点培养教师调查研究能力，邀请了市委党校市情研究所主任、副教授王江波到我校作《咨政课题的调研与撰写》专题辅导，选送1名教师到市委党校进修培训，选派1名教师到县招商办跟班学习，组织5名教师加入泉州市党校教育研究会，不断提升教师队伍的科研咨政能力。
（3）针对科研成果转化率不高的问题。
整改进展情况：主动借助外力开展科研协作。一是与组织部等部门联合开展课题项目，发挥党校教师理论优势和部门实践经验优势，共同配合开展《习近平总书记关于县域经济发展的重要论述在安溪的探索与实践》《以产聚才促两岸融合发展的地方实践与探讨——以安溪县为例》2个课题研究。二是主动对接省委党校金江军研究团队，开展具有安溪特色的科研协作《安溪县党建引领乡村振兴模式研究》，目前已签订合同，并开展第一次实地调研，预计年底前形成有影响力的调研咨政成果。
4.关于立足区域发展推进“质量立校”标准有待提高的问题
（1）针对自主教学能力不强的问题。
整改进展情况：一是在全校开展新课试讲和精品课观摩系列教学教研活动，要求全体教师每人至少明确一门新课课题，优先选择开发经济、哲学、乡村振兴等方面的专业课程。邀请了福建省委党校、泉州市委党校、安溪县农业农村局、安溪县住建局等相关领域的专家教授、领导干部到校授课、到场指导，讲授《学习贯彻习近平法治思想》《项目建设全流程培训》《乡村振兴政策解读》《提高沟通能力 巧做群众工作》等专业内容，帮助进一步提升教学能力。二是选送1名教师到市委党校进修培训，选派1名教师到县招商办跟班学习，组织5名教师加入泉州市党校教育研究会，组织全体教师参加全省党校直播听课活动，进一步提高教师的教学水平和实践经验，不断提升自主教学能力。三是增加教师校内授课次数，进一步严明教师外出授课规定，由教务室对党校教师外出讲课实行统一管理，加大审核把关力度，对教师的外出授课次数进行规范和约束，确保授课重心，对没有按规定进行报告审批的，当季度平时考核不予评为“好”等次。
（2）针对对外培训窗口作用不够突显的问题。
整改进展情况：一是在中共山南市委党校第30期中青班、中共漳州市委党校第6期乡镇党政正职领导干部培训班、大田县委党校第43期科干班、大田县第29期中青年干部培训班、大田县村党组织书记培训示范班等多个异地培训班次中，在原有3条精品路线的基础上，根据培训班要求，灵活调整精品教学路线，分别组织学员到八马茶业、安溪铁观音集团股份有限公司等具有安溪特色的现场教学点开展现场教学，进一步传播安溪茶文化。二是县委党校、县农民讲师团联合开展“三茶”统筹发展理念与安溪茶产业、茶文化、茶科技进党校活动，组织讲师团成员赴泉州市委党校开展《学习“三茶”统筹发展观 品鉴“三香”世界双世遗》专题讲座共计3场，并组织学员进行安溪铁观音“三香”品鉴活动，约180名学员参与，积极有效宣传推介安溪本地产业，主题鲜明，成效显著。
（3）针对联系指导乡镇党校职能弱化的问题。
整改进展情况：一是认真研究学习《安溪县加强和规范乡镇党校建设十条措施》《安溪县乡镇党校规章制度》等文件精神，重新调整挂点联系乡镇党校工作的人员。二是加强与乡镇党校沟通联系，重新梳理乡镇党校领班班子成员，及时了解乡镇党校工作开展情况，组织党校挂点人员对乡镇党校工作开展进行指导。
5.关于紧盯意识形态严把“党校姓党”原则有待加强的问题
（1）针对阵地管理把关不严的问题。
整改进展情况：一是修订完善《中共安溪县委党校教师外出讲课管理规定》，严格执行教师外出授课报备制度，规范审批单设置，教师外出授课需经过教务室和分管副校长审批同意，并签订《课堂教学严守政治纪律承诺书》，厘清教师外出授课的行为底线，从严把好教学阵地管理。二是要求外聘到我校授课的教师至少提前3天将授课大纲或课件发送至党校教务室审查，对意识形态不过关、内容存疑的坚决不予邀请。三是要求班主任随堂听课，对课堂上言论有失偏颇的老师坚决予以制止和纠正，并记入教学评价档案，坚决不予再邀请，目前无发生违反意识形态的现象。四是制定实施农民讲师团外出宣讲审查制度，对讲师团成员外出宣讲的讲稿、课件进行严格审查，目前无发生违反意识形态的现象。
（2）针对制度落实不到位的问题。
整改进展情况：一是2024年2月22日组织全体干部职工召开意识形态工作责任专题会议，深入学习习近平总书记关于意识形态领域工作重要讲话精神，研究部署我校意识形态工作。二是2024年5月8日，组织学习习近平总书记在中央政治局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上的重要讲话精神、《中共安溪县纪委 中共安溪县委组织部 中共安溪县委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》等文件精神，会上重申材料撰写的严肃性，明确要把意识形态工作履责情况作为民主生活会、组织生活会、巡察整改专题民主生活会的重要内容，并进行严格的审核把关。在2024年1月9日召开的习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会、2024年4月25日召开的述责述廉会议、2024年5月11日召开的安溪县委党校领导班子巡察整改专题民主生活会中，校领导班子和班子成员均把意识形态工作履责情况作为重要内容进行汇报。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
6.关于落实党风廉政建设主体责任不扎实的问题
（1）针对落实“一岗双责”不够到位的问题。
整改进展情况：一是2024年3月11日，召开县委党校党风廉政工作部署会，传达学习相关文件精神和通报典型案例，并对我校党风廉政工作进行部署。2024年4月，组织班子成员签订《党风廉政建设责任书》，对各股室及全体干部职工开展廉政风险排查工作，填写廉政风险排查表，由各分管领导进行严格把关，防止排查工作流于形式。二是把党风廉政建设工作作为党员季度承诺的重要事项纳入2024年党员“三诺”工作中进一步落实落细。
（2）针对廉政风险防控不够严密的问题。
整改进展情况：一是加强廉政风险排查与防控。组织班子成员签订党风廉政建设责任书，组织各股室、全体干部职工立足所在岗位特点履行职责、执行制度的情况，认真分析并查找廉政风险点，填写廉政风险排查表，由各分管领导进行严格把关，防止排查工作流于形式。2024年4月，共签订《责任书》10份，共排查股室廉政风险点14个、个人廉政风险点24个。二是加强廉洁提醒。在2024年春节期间，每日在微信工作群发布廉洁短信，进行廉洁提醒。2024年3月11日，召开县委党校党风廉政部署会，传达学习相关文件精神和通报典型案例，并对我校党风廉政工作进行部署。4月30日，召开党员大会组织学习《福建省纪委监委通报四起违反中央八项规定精神典型问题》并展开交流讨论；5月8日组织党员集中观看警示教育片《继续发力 纵深推进》并进行交流研讨；6月6日组织党员赴安溪县政治生态教育馆开展警示教育。
7.关于派驻纪检监察组落实监督责任有待强化的问题
整改进展情况：一是加大日常监督力度，自4月份以来共列席校委会4次，派驻纪检监察组围绕党校“三重一大”事项决策方式是否明确、程序是否规范等内容进行监督。参加县委党校巡察整改专题会议3次，对巡察整改措施逐一把关，提出整改措施修改建议3条，实时监督整改进度和效果。5月11日，派驻纪检监察组参加县委党校巡察整改专题民主生活会，对巡察整改做了进一步的要求。同时，结合党纪学习教育，开展《条例》学习辅导1次，督促开展警示教育。二是开展专项监督。结合开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，对县委党校廉政风险较为集中的采购管理、工程项目等重点领域进行专项检查1次，对2022年6月审计县委党校指出的问题整改情况专项检查1次，督促其采取监督执纪第一种形态对相关问题责任人进行处理。
8.关于财经纪律执行不严的问题
（1）针对报支手续不规范，物品出入库管理不严格的问题。
整改进展情况：一是组织学习财务管理相关制度和财经纪律，明确要求严格执行财务报销制度，进一步规范财务审批流程，完善经办、验收、审核、审批手续，确保报销票据及审批文件完整、真实、客观，杜绝超标准列支费用。二是落实固定资产和大宗物资采购、验收及出入库管理制度。三是现金日记账已自2024年1月1日起按规定如实记录。四是对2名相关负责同志开展提醒谈话，要求严格执行财务报销制度，进一步规范财务审批流程，做好物品出入库管理。
（2）针对报超标准列支费用的问题。
整改进展情况：一是自2024年1月1日起严格执行关于办公用茶采购审批、执行及出入库的相关规定，确保购茶费用每年都有所下降。二是对1名相关负责同志进行批评教育，要求严格按照财务相关规定，加强对财务支出的审核把关，及时止损。
（3）针对账套核算范围区分不清的问题。
整改进展情况：一是严格区分党校本部和食堂招待所账套核算范围，分别执行相应的财务管理制度；自2024年6月起将各自的水电费、通信费、编外聘用人员工资补贴分别在所属的账套列支。二是对2名相关负责同志进行提醒谈话，要求严格区分党校本部和食堂招待所账套核算范围，杜绝账套混用情况。
（4）针对工会慰问制度执行不严的问题。
整改进展情况：根据《福建省总工会关于印发<福建省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》【闽工〔2018〕158号】规定，自2024年6月1日起统一慰问标准。
（5）针对编外聘用人员工资补贴发放不规范的问题。
整改进展情况：一是按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定并参照商业酒店运营模式，加强对食堂、招待所聘用人员进行管理，自2024年6月29日（即下一个劳动合同周期）起完善合同条款的修订，将相关补贴以合同条款的形式予以明确；细化人员责任、义务和考核细则。二是完善农民讲师团聘用的编外人员的劳动合同，进一步明确岗位职责，明确薪酬绩效标准和履职考核细则。三是对2名相关负责同志进行提醒谈话，要求完善编外人员劳动合同，进一步规范编外聘用人员的补贴发放。
9.关于落实“从严治校”有偏差的问题
（1）针对工作作风不实的问题。
整改进展情况：一是强化学习教育，在巡察整改反馈会上通报县委巡查二组关于对县委党校巡察情况的反馈意见，要求全体干部进一步扎实工作作风。二是规范会议记录，校委会议记录、全体干部职工会议记录等均明确专人负责，按照实际会议开展情况，如实规范记录会议的时间、地点、参会情况和会议内容，及时整理归档，确保会议记录及时、完整，坚决杜绝再次出现会议记录漏项等不规范的记录现象。三是鉴于时任相关工作人员已调任其他单位任职，根据干部管理权限，对现任办公室负责人进行提醒谈话，要求现任办公室负责人引以为戒，实事求是、认真细致做好会议记录，进一步扎实工作作风。
（2）针对保密意识不强的问题。
整改进展情况：一是2024年2月5日召开县委党校保密专题部署会，会上组织全体干部职工学习《中华人民共和国保密法》等保密知识；2024年6月，组织全体干部职工通过“保密观”APP和中国保密在线网站进行全国保密教育线上培训，进一步提升我校干部职工保密意识。二是涉密文件由专人领取、保管，并做好涉密文件、计算机及存储介质的登记管理台账。
（3）针对机关效能建设弱化的问题。
整改进展情况：一是进一步完善县委党校考勤制度，严格执行请销假手续及程序，并报办公室留存；因公务外出人员做好外出登记。二是2024年4月起，对全体干部职工进行动态管理，根据人员去向牌，了解职工动态，不定期抽查各股室人员在岗情况，防止考勤打卡后私自外出、未考勤再补假条等现象发生。三是鉴于时任相关工作人员已调任其他单位任职，根据干部管理权限，对现任办公室负责人进行提醒谈话，要求办公室加强对干部职工进行考勤管理，严格执行请销假制度。
（三）聚焦基层党组织和干部队伍建设方面
10.关于党建主体责任落实不到位的问题
（1）针对党内政治生活走过场的问题。
整改进展情况：一是2024年1月，组织班子成员开展党内政治监督谈话，并做好谈话登记。二是完善县委党校《谈心谈话工作方案》，2024年4月25日组织全体干部职工学习方案内容，让谈心谈话融入日常，入脑入心。三是2024年5月11日，召开县委党校巡察整改专题民主生活会，会前充分开展谈心谈话共计23人次，会上领导班子之间从严开展批评和自我批评，揭短亮丑，让“咬牙扯袖、红脸出汗”成为常态。
（2）针对民主集中制执行不严格的问题。
整改进展情况：一是2024年4月7日组织全体干部职工学习《中共安溪县委贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》等文件。二是进一步完善县委党校“三重一大”议事决策制度，严格落实民主集中制，严格执行“一把手”末位表态制度，2024年1月以来，所有涉及“三重一大”研究事项，均详细记录讨论和表决过程、落实“一把手”末位表态。三是主动接受监督。校委会研究“三重一大”事项时，主动邀请驻组织部纪检监察组参加。四是加强会议记录与保管，指定办公室负责人负责规范做好会议记录，并及时归档严格保管。五是对1名相关负责同志进行提醒谈话，要求凡是涉及“三重一大”事项要提醒主要领导适时召开校委会议进行集体研究。
11.关于师资队伍建设有短板的问题
（1）针对梯次建设不够优化的问题。
整改进展情况：一是不断充实教师队伍。要求本校其他未授课的年轻干部参加教学教研活动，参与听课评课，并鼓励他们开发打磨相关教学课程，不断充实教师队伍，进一步优化梯次建设。二是持续开展集体备课、新课试讲、精品课观摩等教学教研活动，4月25日举办“党纪学习教育新课试讲活动”；5月8日举办“《共产党员的党性与党性修养》集体备课会”；5月22日举办“《新时代共产党员的党性修养》新课试讲活动”，促进教师队伍以老带新、优势互补、资源共享，帮助新教师尽快成长为骨干教师，进一步提升教学水平和教学质量。
（2）针对兼职教师队伍较为薄弱的问题。
整改进展情况：采取“请进来+走出去”“线上+线下”相结合等多种形式，聘请组织部、宣传部、政法委、住建局、农业农村局、卫健系统等一批政治素质高、理论功底好、专业能力强、讲授水平高的领导干部、专家学者、高层次人才等担任党校兼职教师、客座教授，满足不同班次的干部培训需求，并将他们纳入兼职师资库，充实兼职教师队伍，实现师资队伍建设多元化。
（3）针对“内培外引”重视不够的问题。
整改进展情况：一是邀请省委党校、厦门党校、泉州党校等各级党校名师到我校开设专题讲座，积极选送骨干教师到上级党校进修培训，如选派1名教师参加市委党校年轻干部进修班的学习；积极组织全体教师参加全国高校“形势与政策”集体备课会、全省党校系统直播课等网络课程学习；认真选取课程，在福建干部网络学院开设师资培训班，搭建各种成长平台，通过借力借势、外出培训、挂职锻炼等方法，培养造就政治强、业务精、作风好的高素质教师队伍。二是主动带队走出去与其他先进党校交流学习，组织教师到基层开展调研，增加实践经验。
12.关于选人用人制度执行不够严格的问题
（1）针对校委会委员任命较随意的问题。
整改进展情况：严格执行《中国共产党党校（行政学院）工作条例》中对校委会委员任命工作的有关规定，由县委研究任命校务委员会的设立及其组成人员，2024年2月29日，县委已下发《关于设立中共安溪县委党校校务委员会及其组成人员的通知》（安委干〔2024〕26号），目前，校委会成员共有3人。
（2）针对干部任免程序不规范的问题。
整改进展情况：一是2024年4月7日组织全体干部职工学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和县委组织部印发的《安溪县股级干部管理工作手册》文件精神。二是2024年6月份根据相关规定对办公室、教务室等正、副股级职数进行履职使用审批，并按照相关程序和要求进行推荐考察、任前公示等。
（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况
13.关于落实巡察、审计反馈问题整改政治责任不到位的问题
整改进展情况：一是加强宣传，做好相关人员的解释工作，尽量减少或避免员工家属在食堂用餐。二是自2024年5月1日起严格按实际核定的标准收费。三是对1名相关负责同志开展批评教育，要求提高政治站位，从严管理、规范办食堂，要把审计反馈的问题整改到位、彻底整改。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
未收到巡察移交的信访件和巡察反馈问题线索。
经过一段时间的集中整改，我校的巡察整改工作虽然取得了一定成效，但与上级的要求还有一定差距，仍需持续深入、久久为功抓好整改工作，切实将整改成果转化为促进我校高质量发展的强大动力。
1.始终坚持党校姓党，旗帜鲜明讲政治。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于党校工作的重要讲话精神和中央、省、市、县关于党校工作的部署要求，深刻认识巡察工作的重大意义，坚决落实巡察整改工作要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻把握“两个确立”，切实做到“两个维护”，以“党校姓党”应有的政治自觉，切实担负起校委主体责任和班子“一岗双责”，发挥校委领导作用，推动巡察整改走深走实，推动上级重大决策部署落地落实，推动党校工作高质量发展。
2.牢记党校初心使命，履职尽责敢担当。牢记“为党育才、为党献策”的初心使命，围绕党的中心任务，紧扣党之所需，发挥自身优势，以深化县级党校分类建设为抓手，深入实施教学培训提质、重大课题攻关、决策咨询提效、师资队伍提能、校园管理提质，全方位提升党校办学质量和水平。坚持“质量立校、从严治校”，以此次巡察整改为契机，不断推进自我革命，始终劲头不松、力度不减、标准不降，持续深入推进整改工作，巩固整改成效，切实发挥党校在干部教育培训、思想引领、理论建设、决策咨询方面的“主阵地”和“党性大熔炉”作用。
3.持续推进建章立制，成果转化促发展。坚持举一反三，深化标本兼治，坚持效果导向，认真剖析，深刻反思，既立行立改、边查边改，又求思求变、以巡促建，把巡察整改中的有效经验上升为制度成果，进一步强化完善各项规章制度，使党校各项工作更加规范、科学、有序，切实以制度强校。进一步加强监督，深化治理，推动建立常态化、长效化机制。聚焦干部培训、科研咨政、队伍建设、外来培训、宣传宣讲等方面，常抓不懈、持续用力，做到久久为功、善作善成，以钉钉子精神推动巡察整改落实到位，以整改成效推动党校各项工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-23232206；通信地址：福建省安溪县凤城镇河滨南路769号，邮政编码：362440；电子邮箱：axdxbgs2013@126.com。
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