一、加强对巡察整改的组织领导情况

（一）提高思想认识。县委老干部局认真贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把巡察反馈意见整改工作作为一项重要的政治任务，坚决不搞变通、不搞迁就、不搞应付，做到即知即改、立行立改、全面整改，以高度负责的整改精神和坚定不移的政治态度，做好巡察整改“后半篇文章”。

（二）加强组织领导。巡察反馈后第一时间成立巡察整改工作领导小组，由局长陈全守任组长，驻部纪检组长吴巧燕、副局长吴敏静、黄岚岚任副组长，王金灿、林肖玲、黄明钊、林小清为成员，黄明钊负责总联络。整改工作由局班子成员牵头，按照分工抓好分管领域整改工作，确保整改工作落到实处。

（三）压实工作责任。认真制定印发《关于落实县委巡察一组对县委老干部局巡察情况反馈意见整改方案的报告》（安委老干〔2025〕4号），将巡察反馈的4大方面30个具体问题细化为整改任务清单，每个任务清单均落实责任领导、责任股室、责任人，明确整改措施和整改时限，确保“条条有整改、件件有着落”。整改期间，多次召开局务（扩大）会、全体干部职工会，研究、布置整改工作。召开1次巡察整改专题民主生活会，结合巡察反馈意见进行深刻对照检查。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求方面

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深不严的问题

（1）针对未严格落实“第一议题”制度的问题

整改进展情况：落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为全体人员会议和“三会一课”的首要议题。

（2）针对政治理论学习主动性不足的问题

整改进展情况：把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为局务会的首要议题。

（3）针对学风不严谨的问题

整改进展情况：4月27日，局领导与分管干部逐一开展谈心谈话，要求学习时要深入，撰写心得体会时要结合工作和个人实际，提升思想认识和学习成效，并对下一步工作提出具体要求。

2.关于推动新时代服务老干部工作高质量发展仍有不足的问题

（1）针对老干部关心关爱工作覆盖面不广的问题

整改进展情况：一是2025年元旦春节期间，对50多名困难离退休党员进行关心慰问；二是3月，印发《关于推进落实干部荣誉退休制度“七个一”措施的通知》，并印制10000份退休服务指南，主动靠前服务。

（2）针对指导社区服务老干部质量不高的问题

整改进展情况：一是健全“四就近”服务阵地，引导38支桑榆志愿服务队开展公益慈善等活动，牵线42人对老同志组成银龄互助；二是4月，下拨社区服务老干部活动补助经费12万元。

（3）针对精准服务有差距的问题

整改进展情况：4月起，离休干部遗属生活补助费按月发放，并跟踪督促各单位做好遗属的定补标准调整落实到位。

（4）针对组织老干部参观考察活动缺乏创新的问题

整改进展情况：结合老干部提出的要求，5月12日，组织老干部一行40多人前往剑斗镇调研考察白濑水利枢纽工程重点项目建设情况，做好路线安排、项目情况简介等前期准备工作，老同志参与活动积极性显著提高，反响较好。

3.关于落实习近平总书记“坚持老有所为、继续发光发热”论述尚有短板的问题

（1）针对多维度引导银发人才发挥作用不够充分的问题

整改进展情况：进一步在全县范围内选树银发人才，挖掘滕铁工艺领域银发人才陈红萍、果蔬种植领域银发人才杨宝荣等等，2025年以来新入库银发人才49名。

（2）针对指导离退休干部党支部发挥作用措施不够有力的问题

整改进展情况：一是5月3日，举办全县离退休干部党建工作培训会，对近期重点工作作具体培训；二是以申报参评市级离退休干部先锋党支部为契机，督促、指导活动较少的统战系统、白濑乡、剑斗镇、西坪镇离退休干部党支部开展各项工作。

4.关于推动老年教育创优提质有弱项的问题

（1）针对老年大学课程覆盖面不够广泛的问题

整改进展情况：通过调查，根据学员需求，3月份增设AI智能应用课程、烹饪课程和葫芦丝课程，深受学员好评。

（2）针对老年大学师资力量较为薄弱的问题

整改进展情况：劝退年龄偏大的教师，如吴玉云老师；挖掘在职年轻教师加入老年教育队伍，如苏彦灵老师。

5.关于意识形态工作任务抓而不实的问题

（1）针对主体责任意识有待加强的问题

整改进展情况：一是5月7日，召开全体人员会议，组织学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述；二是5月15日，调整充实局意识形态工作领导小组，局长任组长，副局长任副组长，局属各单位、股室负责人为成员，形成齐抓共管的格局；三是每半年召开1次意识形态工作专题会，5月28日，召开意识形态专题会议，部署意识形态工作。

（2）针对未严格落实信息发布审批制度的问题

整改进展情况：优化《县委老干部局微信公众平台信息发布审查审批表》，每篇信息发布前均经过意识形态审核，最后由分管领导终审签字后才可发布。

6.关于廉政风险防控工作浮于表面的问题

（1）针对廉政谈话内容千篇一律的问题

整改进展情况：4月30日，局主要领导结合各县管干部工作分工、廉政风险点开展2025年度廉政谈话，提出明确要求；县管干部结合分工及实际情况，对分管干部逐一开展廉政谈话。

（2）针对岗位廉政风险防控排查不深不实的问题

整改进展情况：4月10日，组织局机关、各股室（局属单位）、全体干部开展岗位廉政风险防控排查，结合岗位实际、履职情况，共梳理潜在廉政风险点16个，其中，局机关1个，各股室、局属单位5个，全体干部职工10个，制定防控措施18条。

7.关于保密意识有待加强的问题

（1）针对保密制度不完善的问题

整改进展情况：一是3月，开展局2024年度保密自查自评工作，并按要求制定《工作秘密事项清单》，建立《涉密人员管理台账》，相关工作情况报县委保密办；二是5月15日，制定出台《中共安溪县委老干部局保密工作制度》（安委老干〔2025〕8号），明确保密责任要求。

（2）针对非涉密网络信息管理不规范的问题

整改进展情况：一是4月，组织全体人员签订保密承诺书；二是每半年召开一次保密工作专题会，5月28日，召开保密工作专题会议，明确保密工作要求，部署具体保密工作。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

8.关于履行全面从严治党主体责任不够到位

（1）针对落实全面从严治党工作“打折扣”的问题

整改进展情况：一是4月10日，制定《安溪县委老干部局2025年落深落细落实全面从严治党主体责任清单》；二是每半年召开一次全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议，5月28日，召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议，部署具体工作。

（2）针对部分党员干部述责述廉工作随意应付的问题

整改进展情况：4月30日，局主要领导对相关领导干部分别谈话提醒，要求要结合工作及个人实际等情况，按要求撰写好年度述责述廉报告。

9.关于执行财务管理规定不严谨的问题

（1）针对采购协议要素不全的问题

整改进展情况：4月3日，对2021年7月与12月的购买协议要素进行整改，并按规定对今后的采购协议强化审核把关。

（2）针对财务报支手续不规范的问题

整改进展情况：4月起，逐月制定《钟点工工时表》，全面收集重点工的考勤时长、时薪等信息，并由本人确认签字。

（3）针对现金业务管理存在较大风险的问题

整改进展情况：4月起，建立现金日记账，准确记录现金业务的收支情况。

10.关于监督执纪能力有待提升的问题

整改进展情况：一是强化日常监督。2025年以来共列席县委老干部局行政办公会11次，协助在春节、端午、清明等关键时间节点开展廉政教育3次，通报典型案例6个，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对局班子成员和其他重点岗位干部约谈提醒4次。二是建立与“一把手”定期沟通机制。涉及干部日常监督管理、“三重一大”有关事项的，及时与县委老干部局局长面对面交流沟通，双方就上级有关会议精神、文件精神和要求互相通气，确保党风廉政建设“两个责任”落到实处。

（三）聚焦基层党组织和干部队伍建设方面

11.关于党内政治生活不够严实的问题

（1）针对民主生活会质量不高的问题

整改进展情况：4月27日，开展巡察整改专题民主生活会会前谈心谈话，要求开展批评时要实实在在、动真碰硬；针对个别领导干部，要求提高思想认识，带头做好个人剖析，全面梳理存在问题，杜绝个人对照检查材料内容雷同。

（2）针对机关党组织换届选举不严肃的问题

整改进展情况：按照党群系统党委要求，定于9月进行支部换届选举，4月11日，在支委会上要求要规范党组织选举手续，按规定做好报批，相关具体工作要严谨。

（3）针对开展党内学习不到位的问题

整改进展情况：定期组织开展专题研讨，每月组织党员根据上级有关学习要点开展一次研讨。

（4）针对党务公开栏设置不规范的问题

整改进展情况：在局701办公室室外公共区域设置党务公开栏，及时公开相关党务信息。

12.关于工作作风不够扎实的问题

（1）针对会议记录随意敷衍的问题

整改进展情况：5月7日，召开全体人员会议，要求办公室、党支部要规范记录会议记录，分管领导定期审核把关。

（2）针对创新工作方式方法谋划少的问题

整改进展情况：2025年元旦春节期间，通过微信视频、电话与身处省外的老干部何奇财、张有然及家属互动，详细了解老干部的身体健康和生活情况，并分享单位工作动态、政策资讯和健康知识。

（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况

 13.关于落实巡视巡察整改主体责任不够有力的问题

整改进展情况：5月15日，提任2名正股级干部和1名副股级干部：林小清聘任为局服务管理股股长、王延萍任县离退休干部活动中心主任、郭涵宇任县离退休干部活动中心副主任，并按规定做好一人一档。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

未收到巡察移交的信访件。针对巡察反馈问题，无人员处理情况。

四、需要进一步整改的问题及措施

我局无需要进一步整改的问题。

经过一段时间的集中整改，我局整改工作取得阶段性成效，全局上下紧盯整改时限，聚焦难点短板，按照“立行立改”目标，逐条销号，逐一整改，真正做到件件有落实、事事有回音。下一步，我局将持续巩固整改成效，深化成果运用，确保巡察整改见真章、动真格、求实效，做到以整改成果推动老干部局各项工作健康发展，为全面建设具有茶乡特色的现代化中等城市作出新的更大贡献。