职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。我国针对职业病危害因素制定了《职业病危害因素分类目录》，并将危害因素分为6大类：化学因素、物理因素、生物因素、粉尘类、放射性因素、其他因素。

四、职业病危害因素有哪些？

① 获得职业卫生教育和培训的权利；② 获得职业健康检查、职业病诊疗和康复服务的权利；③ 了解职业病危害的权利；④ 要求提供防护设施和用品的权利；⑤ 拒绝违章指挥和强令作业的权利；⑥ 参与职业卫生民主管理的权利；⑦ 获得赔偿的权利

五、如果怀疑得了职业病，该怎么办？

 如果劳动者怀疑自己得了职业病，可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。一旦确诊为职业病，根据《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，安排其进行治疗、康复和定期检查。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，同时给予适当的岗位津贴。

 每个人都是自己健康的第一责任人，每个人都应关注职业健康，增强自我保护意识。用人单位要切实履行职业病防治主体责任，为劳动者创造安全健康的工作环境。劳动者要积极主动地学习职业病防治知识，做好个人防护。让我们携手努力，坚持预防为主，共同守护职业健康，远离职业病的困扰，让每一位劳动者都能在健康的环境中愉快工作，享受美好的生活。