索 引 号: QZ09018-0101-2022-00117 主题分类: 法定主动公开内容
发布机构: 安溪县民政局 文      号: 安民〔2022〕43号
标      题: 关于印发《安溪县民政局2022年度绩效评估目标考评工作方案》的通知
概      述: ???关于印发《安溪县民政局2022年度绩效评估目标考评工作方案》的通知?局机关各股室、直属事业单位:????现将《安溪县民政局2022年度绩效评估目标考评工作方案》印发给你们。请按照方案要求,认真贯彻执...
关于印发《安溪县民政局2022年度绩效评估目标考评工作方案》的通知
发布时间:2022-09-20 16:39浏览次数:
  

 

关于印发《安溪县民政局2022年度绩效评估目标考评工作方案》的通知

 

局机关各股室、直属事业单位:

    现将《安溪县民政局2022年度绩效评估目标考评工作方案》印发给你们。请按照方案要求,认真贯彻执行。

 

                                                                                                       安溪县民政局

                                                                                                       2022年9月20日

 

(此件公开发布)


安溪县民政局2022年度绩效评估目标考评工作方案

 

为贯彻落实“三提三效”行动,深入实施“强产业、兴城市”双轮驱动,奋力建设“四个安溪”,全面加强对全局经济社会运行和高质量发展情况的实时监测、宏观调控和考核评价。根据安溪县人民政府办公室关于印发2022年度安溪县直机关政府系列绩效评估目标考评工作方案》的通知(安政办〔2022〕59号)要求,结合民政工作实际,制定本工作方案。

一、参评对象8个)

1、局机关各室(4个):办公室、社会救助养老服务股社会事务综合股

2、直属事业单位(4个):殡仪服务中心、民政事务服务中心、社区服务中心、社会福利中心。

二、考评内容

绩效评估目标考评内容包括:职能工作目标(重点工作目标、常规工作目标、动态工作目标)和行政能力目标。其中,职能工作目标占绩效目标考评的70%,行政能力目标占30%。各参评股室(单位)要从本股室(单位)的职能职责出发,合理做好评估目标内容的设置。

(一)职能工作目标(70分)

各股室及直属事业单位要重点围绕“提高效率、提升效能、提增效益”行动、“强产业、兴城市”双轮驱动战略及其他重大决策部署,结合经济社会运行和高质量发展监测指标,科学设定能够充分反映本股室(单位)职责职能的一、二级指标内容。

1、重点工作目标(40分)。要把2022年市政府工作报告涉及我局主要任务责任分工、市委、市政府为民办实事涉及我局项目责任分解、委工作要点、政府工作报告目标任务责任分解,县委县政府为民办实事、“六稳六保”、乡村振兴、民生建设、疫情防控等一系列决策部署,县委、县政府主要领导批示要求纳入的;以县委、县政府或县委办公室、县政府办公室名义下发的重点工作文件以及下达到我局的各项考核指标等内容列为重点工作目标;省文明县城创建工作等纳入我局绩效工作,列入重点工作目标。

2、常规工作目标(20分)。根据本部门“三定”方案法定工作职责所确定的目标任务和年度工作计划,准确设定工作目标。同时,根据安政办〔2022〕45号文下达的责任分工,承担市对县绩效考评指标数据采集的责任股室,要把该项工作列入常规工作目标,并推进采集任务落实。

3、动态工作目标(10分)。绩效方案印发实施后,发生的突发应急事件、省市增派的攻坚工作任务,县委县政府再决策再部署工作,可列为动态工作目标。

(二)行政能力目标(30分)

行政能力目标包括思想建设、依法办事、高效服务、廉洁建设、管理创新和效能建设成效等6个方面。主要考评落实全面从严治党主体责任,落实意识形态工作责任情况,落实推进依法行政、提高效率、优化服务、转变作风、改革创新等方面情况。

三、指标设置

职能工作目标下设一级指标,一级指标下设二级指标;行政能力目标下设一级指标,一级指标不下设二级指标。

(一)指标内容。一级指标应选择与县委、县政府中心工作结合紧密、与本部门职能关联度大的目标内容为绩效指标;二级指标要细化、量化,要体现本单位采取的主要措施及责任分解情况和工作成效。

(二)指标数量。每个单位的职能工作目标应设一级指标15项及以上,其中常规工作目标2项及以上。每个一级指标下设二级指标2项及以上。创建省级文明县城工作指标不下设二级指标。

(三)权重设置。根据各项指标在全县经济社会和本部门职能工作中的重要程度、完成的工作量大小及难易程度等情况,合理设置指标权重。重点工作目标的一级指标分值为3-5分,常规工作目标的一级指标分值为1-3分(该项目分值下限为6分),动态工作目标一级指标分值上限为3-5分(该项目分值下限为10分)。重点和动态工作目标二级指标分值上限为2分,常规工作目标二级指标分值上限为1.5分,二级指标分值下限为1分,同项一级指标的二级指标之间分值差不超过1分。

、实施步骤

各参评股室及直属事业单位要围绕2022年度县委、县政府的中心工作,结合单位工作职能,对年度工作任务逐项进行分解,设定绩效评估目标,完善绩效责任体系,建立绩效奖惩机制,推进绩效目标实施。

(一)制定工作方案

要紧紧围绕县委、县政府的中心工作,依据本单位“三定”职能职责,结合实际,根据市、县机关效能建设领导小组有关文件要求,制定好本单位绩效工作方案初稿(含绩效目标考评表)。应将主办、分办等责任分解的重点工作任务纳入重点工作目标,并分门别类整理每项重点工作,单独形成1份《2022年度重点工作责任分解表》,市对县的考核指标要单独纳入分解表。

(二)分解细化任务

局绩效评估工作领导小组要建立绩效评估目标落实责任体系,对每一个工作岗位设定岗位职责,使权力和责任相统一;对县委、县政府年度工作指标和重点任务、阶段性以及临时性工作任务,应结合实际具体分解落实到下属单位、内设机构以及分管领导、承办人员,明确进度、质量和完成时限,落实直接责任人及主管领导、分管领导的责任;要建立主体明确、层级清晰、量化具体的绩效评估责任体系。

(三)推进目标实施

局绩效评估工作领导小组要紧紧围绕责任范围内工作目标,精心组织实施,密切配合协调,强化工作措施,切实抓好监督检查,确保任务落实;要进一步简化工作环节,优化工作流程,规范运作,改善管理,强化机关的执行力,确保政令畅通。

(四)开展内部考评

要在单位绩效奖金总额不变的前提下,对参评考评对象实行差异化奖金发放。内部绩效考评结果同时作为内部股室及下属单位工作人员评先评优和干部选拔任用的依据之一。

、工作要求

(一)统一思想,加强领导。参评股室(单位)要充分认识开展绩效评估工作的重要性和必要性,加强组织领导,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,切实把这项工作摆上重要议事日程。要认真学好绩效评估工作有关文件,准确把握其精神实质,研究制定落实的措施和办法,确保绩效评估工作扎实有效开展。

(二)明确责任,形成合力。绩效评估工作涉及面广、难度大,各股室(单位)和人员要知难而上,以高度的责任感,积极主动地做好各项工作,做到既各司其职,又通力合作,形成整体合力。要把绩效评估的每项具体任务都落到实处、专人负责。认真做好资料采集、数据分析等工作,推动本单位绩效评估协调运作、有序开展。

(三)求真务实,注重实效。要按照“三提三效”的要求,以求真务实的作风抓好绩效评估工作,做到实事求是,防止和克服形式主义、走过场,认真落实数据质量领导责任制,确保各项考评指标数据真实、准确、客观。要紧紧围绕建设服务型、责任型、效能型政府的要求,加强机关干部纪律作风整顿,认真做好政务公开和服务窗口规范化建设,督促检查机关效能建设制度贯彻执行情况,不断提高服务质量和工作水平,以严密的工作作风努力建设让人民满意的模范机关,为我县全面建设具有茶乡特色的现代化中等城市提供正向导向激励。

附件1.2022年度安溪县民政局绩效目标考评表

2.2022年度安溪县民政局绩效评估目标考评负责人和联络员登记表

 

 


附件1:

2022年度安溪县民政局绩效目标考评表

参评单位(盖章):                                                            

项目

目标内容

责任分解

完成时限

自评

考评

得分

序号

文件依据

一级指标

二级指标

权重

分管领导

责任部门

责任人

职能工作目标70分

重点

工作

目标

40分

1

县第十四次党代会重点工作责任分解(6分)

健全稳脱贫、防返贫、控新贫机制,深化边缘户帮扶。健全防止返贫动态监测和帮扶机制,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接(3分)

①健全稳脱贫、防返贫、控新贫机制,深化边缘户帮扶。

1.5分

柯丽云

社会救助股

黄晓阳

12

月份

 

 

②健全防止返贫动态监测和帮扶机制,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

1.5分

 

 

2

完善乡镇养老服务设施和网络,加快构建“9073”养老体系,让老年人活出尊严、活出品质(3分)

①完善乡镇养老服务设施和网络。

1.5分

颜志清

养老服务股

王月英

12

月份

 

 

②加快构建“9073”养老体系,让老年人活出尊严、活出品质。

1.5分

 

 

3

2022年县《政府工作报告目标任务责任分解》(10分)

完善“一老一小”服务体系工作1分)

①养老项目建设内容。

0.5分

颜志清

柯丽云

养老服务股

社会救助股

王月英

黄晓阳

12

月份

 

 

②未保委工作。

0.5分

 

 

4

推进龙门等乡镇敬老院建设,推动乡镇居家养老服务站、农村幸福院服务提质升级,构建“9073”养老体系2分)

推进龙门等乡镇敬老院建设。

1分

颜志清

养老服务股

王月英

12

月份

 

 

推动乡镇居家养老服务站、农村幸福院服务提质升级,构建“9073”养老体系。

1

 

 

5

支持乡镇社会工作服务站能力提升(1分)

①财政资金项目建设呈报。

0.5分

李超锋

社会事务

综合股

白东明

12

月份

 

 

②提升乡镇社会工作服务站能力。

0.5分

 

 

6

完成殡仪馆综合服务功能区扩建项目主体工程建设(2分)。

①完成边坡工程80%的工作。

1分

颜志清

县殡仪服务有限公司

谢克从

12

月份

 

 

②完成主体工程45%的工作。

1分

 

 

 

项目

目标内容

责任分解

完成时限

自评

考评

得分

序号

文件依据

一级指标

二级指标

权重

分管领导

责任部门

责任人

职能工作目标70分

重点

工作

目标

40分

7

2022年县《政府工作报告目标任务责任分解》(10分)

统筹城乡社会救助体系,完善最低生活保障制度(2分)

①统筹城乡社会救助体系。

1分

柯丽云

社会救助股

黄晓阳

12

月份

 

 

②完善最低生活保障制度。

1分

 

 

8

加强对农村留守儿童、老年人等群体的关爱服务(1分)

①加强对农村留守儿童群体的关爱服务。

0.5分

柯丽云

颜志清

社会救助股

养老服务股

黄晓阳

王月英

12

月份

 

 

②加强对老年人群体的关爱服务。

0.5分

 

 

9

引导社工、志愿者等参与社会治理1分)

引导社工参与社会治理。

0.5分

李超锋

社会事务

综合股

社会组织

综合党委

白东明

占土火

12

月份

 

 

引导志愿者等参与社会治理。

0.5分

 

 

10

2022年县委县政府为民办实事项目责任分工(6分)

“特困供养人员、低保对象、建档立卡的贫困人口、重点优抚对象、计划生育特殊家庭成员、重度残疾人、农村三留守”中的老年人和80周岁以上的老年人为基数,按照每人每月20元实施政府购买基础养老服务2分)

①为特定人群实施政府购买基础养老服务。

1分

颜志清

养老服务股

王月英

12

月份

 

 

按照每人每月20元实施政府购买基础养老服务。

1

 

 

11

补贴村、社区居家养老服务中心(站)运营2分)

补贴村居家养老服务中心(站)运营

1分

颜志清

养老服务股

王月英

12

月份

 

 

补贴社区居家养老服务中心(站)运营

1

 

 

12

为全县4053名重度贫困残疾人和3800名散居特困、低保老年人办理长期护理保险,每人每年投保300元1分)

为全县重度贫困残疾人和名散居特困人员办理长期护理保险。

0.5

颜志清

养老服务股

王月英

12

月份

 

 

②为全县低保老年人办理长期护理保险。

0.5

 

 

13

为困难老年人家庭提供住房适老化改造(1分)

①安全性改造。

0.5分

颜志清

养老服务股

王月英

12

月份

 

 

②无障碍改造。

0.5分

 

 

 

项目

目标内容

责任分解

完成时限

自评

考评

得分

序号

文件依据

一级指标

二级指标

权重

分管领导

责任部门

责任人

职能工作目标70分

重点

工作

目标

40分

14

中共安溪县委印发《关于实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动方案》的通知(8分)

及时传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神(1分)

①学习习近平在中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神。

0.5分

詹辉儒

党建办

柯美红

12

月份

 

 

②学习习近平法治思想等。

0.5分

 

 

15

扎实开展“提士气、抓落实、见成效”干部队伍作风整顿专项行动,实现精气神大提升,促进工作大提效。开展调研对标活动,梳理形成问题(责任)清单2分)

扎实开展“提士气、抓落实、见成效”干部队伍作风整顿专项行动。

1

詹辉儒

办公室

何隆遐

12

月份

 

 

实现精气神大提升,促进工作大提效。开展调研对标活动,梳理形成问题(责任)清单。

1

 

 

16

持续推进“局长走流程”,推动更多事项就近办、一次办1分)

持续推进“局长走流程”。

0.5分

林秋锦

社会事务

综合股

林婉珍

12

月份

 

 

推动更多事项就近办、一次办。

0.5分

 

 

17

抓好县行政服务中心湖头第二中心运行管理,推动更多政务服务项目下基层1分)

抓好县行政服务中心湖头第二中心运行管理。

0.5分

林秋锦

社会事务

综合股

肖永萍

12

月份

 

 

推动更多政务服务项目下基层。

0.5分

 

 

18

大力推进“党建+”邻里中心建设,着力构建集约、开放、共享的“15分钟便民生活圈” 1分)

大力推进“党建+”邻里中心建设。

0.5分

李超锋

颜志清

社会事务

综合股

养老服务股

白东明

王月英

12

月份

 

 

着力构建集约、开放、共享的“15分钟便民生活圈”。

0.5分

 

 

19

深入学习领会党的十九届六中全会精神和习近平总书记来闽考察重要讲话精神(1分)

①深入学习领会党的十九届六中全会精神。

0.5分

詹辉儒

党建办

柯美红

12

月份

 

 

②深入学习领会习近平总书记来闽考察重要讲话精神。

0.5分

 

 

20

学习领会省第十一次党代会、市第十三次党代会、县第十四次党代会精神1分)

①学习领会省第十一次党代会精神。

0.5分

詹辉儒

党建办

柯美红

12

月份

 

 

②学习领会市第十三次党代会、县第十四次党代会精神。

0.5分

 

 

 

 

项目

目标内容

责任分解

完成时限

自评

考评

得分

序号

文件依据

一级指标

二级指标

权重

分管领导

责任部门

责任人

职能工作目标70分

重点

工作

目标

40分

21

安溪县人民政府办公室关于印发安溪县2022年一季度“开门红”工作方案的通知(2分)

做好疫情防控工作,巩固来之不易的疫情防控成果,保持节日期间疫情防控体系高效、有效运转1分)

做好疫情防控工作,巩固来之不易的疫情防控成果。

0.5分

颜志清

养老服务股

黄冬萍

12

月份

 

 

保持节日期间疫情防控体系高效、有效运转。

0.5分

 

 

22

推进安全生产标准化提升工作,强化安全生产督导,牢牢守住安全生产底线1分)

推进安全生产标准化提升工作。

0.5分

颜志清

社会事务

综合股

白东明

12

月份

 

 

强化安全生产督导,牢牢守住安全生产底线。

0.5分

 

 

23

县委县政府确定的年度工作要点(6分)

扎实开展“项目攻坚2022”,积极争取和用好专项债券资金,切实提高项目履约率、开工率2分)

积极争取和用好养老服务专项债券资金,切实提高项目履约率、开工率。

0.5分

颜志清

养老服务股

殡仪服务

有限公司

王月英林电义

12

月份

 

 

积极争取和用好殡仪服务专项债券资金,切实提高项目履约率、开工率。

1.5

 

 

24

抢抓省支持老区苏区振兴发展契机,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接(2分)

①开展2022年中央衔接推进老区乡村振兴补助资金项目工作。

1分

林秋锦

老区办

白东明

12

月份

 

 

②申报2022年度市级老区资金项目,扶持我县老区村发展。

1

 

 

25

健全分层分类社会救助体系,发展好社会福利慈善事业、残疾人事业、发展以社区居家养老服务为主的养老模式(2分)

①健全分层分类社会救助体系,发展好社会福利慈善事业。

1分

柯丽云

颜志清

社会救助股

县慈善总会

养老服务股

黄晓阳

叶秋红

陈德宏

王月英

12

月份

 

 

②发展好残疾人事业、发展以社区居家养老服务为主的养老模式。

1

 

 

26

文明县城创建工作(2分)

2分

林宇翔

社会事务综合股

林巧新

12

月份

 

 

 

项目

目标内容

责任分解

完成时限

自评

考评

得分

序号

文件依据

一级指标

二级指标

权重

分管领导

责任部门

责任人

职能工作目标70分

常规

工作

目标

20分

27

 

购买居家社区养老基础服务(2分)

①持续提供养老基础服务。

1分

颜志清

养老服务股

王月英

12

月份

 

 

②为25500名老年人购买基础信息服务,每月实体上门援助服务项目2340人次。

1分

 

 

28

 

救助站管理工作(2分)

①开展受助的流浪乞讨人员寻亲、送返等服务工作。

1分

柯丽云

福利中心

许志煌

12

月份

 

 

②开展“夏季送清凉”、“寒冬送温暖”专项活动。

1分

 

 

29

 

儿童福利院工作(2分)

①做好儿童福利院的安全管理和疫情防控常态化工作。

1分

柯丽云

福利中心

许志煌

12

月份

 

 

②提供生活照料、精神关怀,促进院内儿童身心健康发展。

1分

 

 

30

 

革命“五老”人员优待工作(2分)

①按政策规定调整革命“五老”人员定期生活补助标准。

1分

林秋锦

老区办

白东明

12

月份

 

 

为革命“五老”人员发放定期生活补助。

1分

 

 

31

 

区划地名工作(2)

规范小区命名、申报工作。

1分

李超锋

社会事务

综合股

郑雄山

12

月份

 

 

②开展行政区域界线联合检查工作,创建“平安边界”活动。

1分

 

 

32

 

社会组织管理工作(2)

依法开展社会组织成立登记。

1分

林秋锦

社会事务

综合股

林婉珍

12

月份

 

 

依法开展社会组织变更、注销登记。

1分

 

 

33

 

婚姻登记管理工作(2分)

依法开展婚姻登记办理工作。

1分

林秋锦

社会事务

综合股

肖永萍

12

月份

 

 

开展婚姻登记档案归档和群众查档工作。

1分

 

 

 

项目

目标内容

责任分解

完成时限

自评

考评

得分

序号

文件依据

一级指标

二级指标

权重

分管领导

责任部门

责任人

职能工作目标70分

常规

工作

目标

20分

34

 

开展殡葬改革工作(2分)

①开展乡村公益性骨灰楼堂管理工作。

1分

颜志清

 

殡仪服务中心

 

杨晓红

12

月份

 

 

督促乡村公益性骨灰楼堂安全生产工作

1分

 

 

35

 

社会救助发展成效(2分)

①做好农村特困供养人员工作,生活不能自理的特困人员集中供养率达到50%以上。

1分

柯丽云

社会救助股

黄晓阳

12

月份

 

 

②做好孤儿、事实无人抚养儿童帮扶工作。

1分

 

 

36

 

城乡养老服务发展指数(2分)

①建制村居家养老服务设施覆盖率达到60%以上。

1分

颜志清

养老服务股

王月英

12

月份

 

 

中心城区居家养老服务照料中心覆盖率达到100%。

1分

 

 

动态

工作

目标

10分

37

 

做好2021年村(居)委会换届选举后续工作(2分)

①指导乡镇做好村规民约、居民公约制定和修订工作。

1分

李超锋

社会事务

综合股

白东明

12

月份

 

 

②举办“提升社区治理和服务水平”专题培训班。

1分

 

 

38

 

开展保密工作(3分)

①健全保密组织机构,开展保密工作。

1.5分

詹辉儒

办公室

林华强

12

月份

 

 

②修订机关保密工作制度。

1.5分

 

 

39

 

扎实推进依法治县(2分)

有效落实“八五”普法规划。

1分

詹辉儒

办公室

林华强

12

月份

 

 

开展形式多样的普法宣传活动

1分

 

 

40

 

落实社会治安综合治理工作3分)

落实综治平安建设“一岗双责”领导责任分工。

1.5分

詹辉儒

办公室

林华强

12

月份

 

 

开展平安边界创建、禁毒宣传进社区等活动。

1.5分

 

 

 

70分

 

 

 

 

 

 

 

项目

目标内容

责任分解

完成时限

自评

考评

得分

序号

文件依据

一级指标

二级指标

权重

分管领导

责任部门

责任人

行政能力目标30分

思想建设(5分)

41

落实从严治党主体责任、意识形态工作责任制和精神文明建设情况。

2分

颜志清

林宇翔

党建办

办公室

柯美红

陈伟娜

12

月份

 

 

42

做好公务员平时考核工作,健全完善公务员信息库建设,实现公务员信息动态管理。

1.5分

詹辉儒

办公室

陈伟娜

12

月份

 

 

43

定期向县委办公室、县政府办公室报送信息,认真做好两办的信息约稿工作,完成信息报送任务。

1.5分

詹辉儒

办公室

何隆遐

12

月份

 

 

依法办事(5分)

44

自觉接受人大监督,及时答复人大代表建议,完成人大督办件。

1分

詹辉儒

办公室

林华强

6

月份

 

 

45

自觉接受政协监督,及时答复政协委员提案,完成政协督办件。

1分

詹辉儒

办公室

林华强

6

月份

 

 

46

遵守宪法和法律,依照《信访工作条例》做好信访工作。

1分

詹辉儒

办公室

陈伟娜

12

月份

 

 

47

遵守财务规定,加强财政资金预算和债务风险管理,厉行节约,严格控制一般性支出。

1分

詹辉儒

办公室

王家婧

12

月份

 

 

48

严格执行中央八项规定,依法依规开展表彰奖励和创建示范活动。

1分

詹辉儒

林宇翔

办公室

社会组织

综合党委

何隆遐

占土火

12

月份

 

 

高效服务(5分)

49

做好电子政务相关建设管理与应用推广工作。

2分

林秋锦

社会事务综合股

肖永萍

12

月份

 

 

50

加强县政府门户网站政策文件解读发布工作。

1分

詹辉儒

办公室

何隆遐

12

月份

 

 

 

项目

目标内容

责任分解

完成时限

自评

考评

得分

序号

文件依据

一级指标

二级指标

权重

分管领导

责任部门

责任人

行政能力目标30分

高效服务(5分)

51

提升12345政务服务热线群众诉求办理质量。

1分

詹辉儒

办公室

陈伟娜

12

月份

 

 

52

优化营商环境,推进行政审批制度改革,完善社会信用体系。

1分

林秋锦

社会事务综合股

林婉珍

12

月份

 

 

廉政建设(5分)

53

落实党风廉政建设主体责任,严格遵守党规党纪和中央八项规定。

2分

颜志清

詹辉儒

党建办

办公室

柯美红

何隆遐

12

月份

 

 

54

落实安全生产工作、没有被执行责任追究的事项。

1分

颜志清

社会事务综合股

白东明

12

月份

 

 

55

落实消防生产工作、没有被责任追究的事项。

1分

颜志清

社会事务综合股

白东明

12

月份

 

 

56

遵守党纪政纪,规范处分决定和解除处分备案工作。

1分

詹辉儒

办公室

何隆遐

12

月份

 

 

管理创新(5分)

57

做好本单位及机关内部的绩效工作方案,按时报送绩效目标考评相关材料。

2分

詹辉儒

办公室

林华强

12

月份

 

 

58

推进治理创新、行政方式创新和体制机制创新,开展“绿色云追思,平安树新风”活动。

3分

颜志清

殡仪服务有限公司

林电义

12

月份

 

 

效能建设(5分)

59

深化“放管服“改革,推进政务服务标准化、规范化、便利化,确保政务服务工作成效不低于考核要求。

2分

林秋锦

社会事务综合股

林婉珍

12

月份

 

 

60

推进电子证照的生成和应用工作及E政务自助服务一体机系统运行情况。

1分

林秋锦

社会事务综合股

林婉珍

12

月份

 

 

 

 

项目

目标内容

责任分解

完成时限

自评

考评

得分

序号

文件依据

一级指标

二级指标

权重

分管领导

责任部门

责任人

 

效能建设(5分)

61

落实政务服务“好差评”制度,严格按照时间节点进行差评整改及回访。

1分

林秋锦

颜志清

社会事务综合股

殡仪服务有限公司

肖永萍

林电义

12

月份

 

 

62

窗口部门落实工作纪律,积极做好各项工作部署和任务安排,未出现被省、市、县效能通报情况。

1分

林秋锦

社会事务综合股

林婉珍

12

月份

 

 

 

30分

 

 

 

 

 

 

绩效目标考评得分(职能工作目标+行政能力目标)

100分

 

 

 

 

 

 

 

单位主要领导: 李宝花    分管领导: 詹辉儒     股室负责人: 何隆遐      经办人: 林华强      日期: 2022年9月   日   


附件2:

2022年度安溪县民政局绩效评估目标考评负责人和联络员登记表

 

填报单位(盖章):安溪县民政局

参评

单位

分管

领导

 

手机号码

 

安溪县

民政局

詹辉儒

一级主任科员

13859730398

459680418@qq.com

责任

股室

承办人

手机号码

 

办公室

林华强

13788836496

Lhq192781@126.com

 

 

 

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