为更好地贯彻落实县政府、县人武部召开的征兵工作会议精神，圆满完成上级下达的2020年征兵工作任务，经镇征兵领导小组研究制定我镇今年征兵工作计划。

一、指导思想

认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平强军思想为指引，全面落实党中央、国务院、中央军委作出的有关征兵工作改革的一系列重要指示，按照“一次计划、两次组织”基本思路，严格执行征兵工作政策法规，紧紧围绕保证新兵质量、提高兵员素质这一核心，加强组织领导，加大宣传力度、依法征兵力度和廉洁征兵力度，努力在调整创新中破解难题，在克服困难中抓好落实，在提升质量上见到成效，坚决杜绝责任退兵，确保圆满完成县政府、人武部赋予我镇的征兵任务。

二、征集任务分配

按照各村适龄公民人口比例和“合理分布，平衡负担”的原则，进行分配征兵任务。具体的兵员数量、去向待上级下达后再作明确。

三、今年征兵工作有关政策规定

㈠征集时间。今年起实行春秋两季征兵制度。

㈡征集年龄。男青年初中毕业的为2020年年满18至20周岁（2000.1.1-2002.12.31出生的），高中毕业文化程度和大学在校生的青年可放宽到22周岁（1998.1.1-2002.12.31出生的），全日制普通高职（专科）毕业生和本科及以上毕业生可放宽到24岁（1996.1.1-2002.12.31出生的）。女青年普通高中应届毕业生、大学在校和毕业生均为 2020年年满18至22周岁（1998.1.1-2002.12.31出生的）。根据本人自愿，也可征集部分年满17岁的高中应届毕业生入伍（2003.1.1-2003.12.31出生的）。

㈢身体、政治条件标准。按新修订了《体格检查标准》和《政治考核工作规定》执行。

四、征集办法

适龄青年必须在本人常住户口所在地应征，经政治考核、体格检查合格并符合其它征集条件的，由县人民政府征兵办公室批准入伍。

五、工作流程

1、组织准备阶段

主要工作：一是召开党政联席会，成立征兵领导小组，研究方案，制定计划。二是部门协调会，明确分工，责任到人。三是召开征兵工作会议，把上级会议精神传达贯彻到基层。四是进行宣传发动工作。五是完成我镇的初检、初审工作。

2、县征兵体检、政审阶段

主要工作：一是根据县征兵办的时间安排，组织送检对象到县人武部参加体检。二是由派出所人员组织政治考核。

3、复查、走访、定兵阶段

主要工作：一是进行身体复查。二是组织走访。三是做好定兵工作。四是发放服装。

4、新兵交接、运输和总结阶段

主要工作：一是搞好定兵后的管理教育，开好新兵家长座谈会；二是开好欢送会，进行安全教育、政治思想教育；三是新兵入伍后组织人员到部队走访，搞好跟踪教育；四是进行工作总结。

注：具体工作时间待县级征兵办下达时间另行通知。

  六、工作要求

1、大力开展宣传发动，各村各单位应充分利用广播、宣传标语、书面通知、入户动员，广泛宣传《兵役法》、《征兵工作条例》及有关文件精神，营造依法服兵役光荣、违法逃避兵役可耻的社会氛围。

2、各村应配合抓好兵员质量关，特别注意搞好病史调查，杜绝把有隐性病史的青年送去部队，严格把关，做到万无一失。

3、要严肃征兵纪律，坚决纠正不正之风，严格执行有关法律法规，依法征兵，廉洁征兵。

4、要加强领导，强化职责。第三季度各项工作任务交叉进行，各村必须科学安排，合理分工，明确职责，责任到人，严密组织落实征兵各阶段工作，把征兵任务当作一项严肃的政治任务来完成。                                                            

5、强化保障，制定征兵工作措施。各村要压实责任，确保各个环节高效、高质完成，对于各项奖惩措施要不打折扣的执行。

七、工作分工安排

1、镇武装部牵头组织征兵工作的开展；

2、镇卫生院负责安排初检的工作人员及工作场所，并配合走访定兵；

3、镇派出所负责征兵工作现场秩序、政治政审、走访、定兵工作；

4、挂村领导、驻村干部协助、督促各村征兵工作的开展；

5、各村负责组织应征青年按要求参加初检、复检、政审等，配合走访、送兵等工作；

6、其他相关部门做好相应协调工作。

注：各村初检合格任务、时间、地点安排另行通知

　　　附件：感德镇征兵工作措施

安溪县感德镇人民政府

2020年1月10日  

（此件公开发布）

感德镇征兵工作奖惩措施

今年征兵形势严峻，将进一步加大征兵工作的奖惩力度，根据《中华人民共和国兵役法》、《福建省征兵工作条例》结合我镇实情，制定以下征兵工作措施：

1、适龄青年(18－20周岁)未参加目测、初检和体检者，将列入拒服兵役名单，根据《中华人民共和国兵役法》第六十六条和《福建省征兵工作条例》有关规定，将对拒服兵役人员处罚如下：处2000-10000元罚款；两年内不得录用为国家公务员、国有企业和事业单位职工，不得办理出国出境、升学手续；户籍信息系统“兵役状况”栏注明“拒服兵役”；依法列入严重失信名单（残疾、在押等人员须提供材料证明）。

2、被批准服现役的青年，入伍后因思想问题退（换）兵的，追究相关法律责任。该退伍青年应承担退（换）兵过程产生的差旅等费用，退回各类优扶款项，并处罚金50000元，如处罚不到位，罚金先由镇级支出，上交县征兵办开具正规票据，再从相关村村级工作经费扣除。

3、24周岁以内（即1997年1月1日以后出生）的大学毕业生、22周岁以内（即1999年1月1日以后出生）的高中毕业生必须参加征兵体检。

4、企事业单位的临时工、职工的适龄青年，不报名应征或报名不参加体检者，一律给予辞退或解聘。

5、大学生入伍新兵个人可享受奖励：①所有应征入伍的高校入学新生、在校生和应（往）届毕业生均可享受国家优惠政策之规定；②县级奖励按县有关规定执行，随优抚款一起发放。③镇级奖励：大学毕业生5000元、大学在校生及大学新生3000元。

6、各村18周岁青年参加初检率必须达到100%，未完成的每人相应扣村级工作经费300元。各村未完成初检合格任务底数每人扣除村级工作经费500元，超额完成的每人奖励村级工作经费500元；应届高中毕业生（以上级下发花名册为准）未参加镇初检的每人扣村1000元工作经费，并不给予办理兵役登记证。初检合格送县复检青年按150元/人（交通费、伙食费）标准发放至各村，由各村自行统筹。

7、 对每完成一名普通入伍新兵的奖励村级工作经费1000元；每完成一例大学生新兵入伍，奖励村级3000元。

8、 其它奖惩规定均按《福建省征兵工作奖惩规定》执行。