“这次我们公司共提供100多个岗位，岗位安排包括操作员、研发员、车间组长、设备工程师等，现已接到多名求职者咨询电话，询问薪酬福利待遇以及劳动保障体系等情况。”吴书香说。

疫情发生以来，县人社局提前预判，启动“春风行动”线上招聘活动，今年第一季度，先后开展13场线上线下招聘会，提供岗位7225个，为157家次用人单位提供用工招聘服务，达成就业意向2000人以上。

县人社局相关负责人介绍，“春风行动”线上招聘开展以来，通过电梯广告及电视台宣传，并分期通过微信公众号进行推广，帮助企业招录工人。同时，为确保线上招聘更精准有效，县人社局和安溪（海峡）人力资源服务网还联合开展“春风行动”企业用工调查。调查显示，目前，我县各企业人才需求缺口以普工和技术工为主。在各企业发布的信息中，生产营运类、销售客服类、电源电器类、光电制造类、信息技术类岗位需求最为迫切，招聘人数也占据较大比例。

为吸引人才，各企业在薪酬和待遇开出较优厚条件，对人才抛出橄榄枝。记者了解到，我县大部分企业为应届大学生和各类技术工人提供的薪资水平在4000-7000元/月，此外，还提供五险一金、年终奖、就餐补贴、通讯补贴、交通补贴、年度旅游等，吸引各类人才加入。

来源：安溪新闻网