为进一步加强基层农业技术推广服务队伍建设，提高农业科技成果转化应用水平，推动我镇农业产业高质量发展，经研究决定，在全镇范围内公开遴选村级农民技术员。现将有关事项通知如下：

一、遴选原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开选拔，确保选拔出业务能力强、服务意识高、群众认可度高的农民技术员。

二、遴选名额

本次计划遴选村级农民技术员42名，具体名额根据各村实际情况分配（详见附件1） 。

三、遴选条件

1. 政治素质：拥护党的路线方针政策，热爱农业农村工作，遵纪守法，品德良好，无违法违纪记录，在群众中具有较高威望。

2. 年龄与健康：年龄在18周岁以上、60周岁以下，身体健康，能够适应农业生产技术指导工作强度，保证有充足时间开展相关工作。

3.原则上村主干不作为人选。

4. 文化水平：具备初中及以上文化程度，有一定的学习理解和沟通表达能力，能够学习并运用新的农业技术知识。

5. 专业能力：具有丰富的农业生产实践经验，熟悉本地主要农作物种植、能熟练运用农业生产技术指导农民解决实际问题；或在农业机械操作与维修、农产品营销、农业信息化等方面具备专业技能。拥有农业相关专业学历背景、农民技术职称、新型职业农民资格证书，或参加过农业技术培训并取得结业证书者优先考虑。

5. 服务意识：有强烈的服务意识和良好的沟通协调能力，愿意为农民提供技术服务，能够积极主动开展工作，在当地农业生产中能够发挥示范带动作用，带领周边农户应用先进农业技术，实现增产增收。

四、工作职责

1. 推广农业技术：积极宣传和推广农业新技术、新品种、新机具、新农药、新肥料等农业科技成果。推广适合本地土壤和气候条件的农作物高产栽培技术；引入病虫害绿色防控技术以及科学安全用药技术，减少化学农药使用量，保障农产品质量安全、推广各类新型农业机械的使用，提高农业生产效率，降低劳动强度。

2. 指导农业生产：深入田间地头、养殖场（户），为农民提供全程农业生产技术指导服务，实时掌握农作物生长发育、畜禽养殖状况和病虫害发生动态，及时解决农民生产中遇到的技术难题。

3. 收集与反馈信息：负责收集本村农业生产信息，如农作物种植面积、产量、品种布局、病虫害发生情况、农民技术需求等，并及时上报上级农业部门。协助上级部门开展农业资源调查、农业项目实施情况监测等工作，为农业决策提供准确的数据支持。

4. 组织培训活动：协助镇农业服务中心组织本村农民参加各类农业技术培训、讲座和现场观摩活动，动员农民参与高素质农民培育等教育培训项目，提升农民科技素质和生产技能。

5. 宣传农业政策：积极宣传国家和地方有关农业农村的方针政策、法律法规，引导农民依法依规从事农业生产经营活动，确保强农惠农富农政策知晓率达到80以上 。

五、遴选程序

1. 个人申请：符合条件人员填写《城厢镇村级农民技术员申请表》（附件2），并提供身份证、户口本、学历证书、相关职业资格证书或培训结业证书等证明材料原件及复印件，在4月25日前向所在村村民委员会提出申请。

2. 村级推荐：村民委员会对申请人资格条件、政治表现、群众基础等进行初审，征求村民意见后，择优推荐候选人，并在本村公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议后，将推荐候选人名单及相关材料报送镇农业服务中心。

3. 镇级审核：镇农业服务中心对各村推荐候选人进行全面审核，重点审查资格条件、工作能力、服务意识等。审核通过后，根据分配名额确定拟推荐人选名单，并在镇范围内公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议后，将拟推荐人选名单及相关材料报送镇政府审定。

六、管理与考核

1.日常管理：村级农民技术员由镇政府统一管理，镇农业服务中心负责日常工作指导和监督管理。建立健全村级农民技术员管理制度，明确工作职责、工作要求和考核办法，加强培训和业务指导，提升服务水平和业务能力。

2. 培训提升：镇政府定期组织村级农民技术员参加业务培训，培训内容涵盖农业政策法规、农业新技术、农业经营管理、农产品质量安全等。鼓励参加各类农业技术交流活动和继续教育，不断提高自身素质。

3. 考核评价：建立健全村级农民技术员考核评价机制，实行年度考核和聘期考核相结合。考核内容包括工作业绩、服务态度、技术水平、群众满意度等。考核采取个人自评、服务对象评价、镇农业服务中心评价相结合的方式，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果作为发放工作补贴、续聘、解聘的重要依据。

附件：1.城厢镇2025年村级农民技术员分配表

2.城厢镇村级农民技术员申请表

安溪县城厢镇人民政府      

2025年4月14日        

    （此件公开发布）

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