县直有关单位：

　　《安溪县教育系统优秀人才奖励暂行规定》已经县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

　　安溪县人民政府办公室  

　　2017年4月26日    

安溪县教育系统优秀人才奖励暂行规定

　　为更好发挥中小学（含中职专学校、教师进修学校、特殊教育学校、幼儿园，下同）教学名师、学科带头人、骨干教师等各级各类优秀人才的指导、示范、引领和辐射作用，参照《泉州市财政局 泉州市教育局关于印发〈泉州市市直公办学校（单位）奖教专项资金管理暂行办法〉的通知》（泉财教[2016]811号），结合我县实际，特制定本办法。

　　一、奖励对象

　　经教育主管部门确认的全县公办学校中小学教学名师、学科教学带头人、骨干教师（不含培养对象）。

　　二、奖励标准

　　从2016年秋季起，经考核合格，给予增加一定的奖励性绩效工资。对同一个人有多个称号的，按其本人所确认的最高称号给予奖励，不得累加发放。具体奖励标准如下：

　　1.市骨干教师（县学科带头人）每年发放不高于2000元；

　　2.市学科教学带头人、省骨干教师每年发放不高于3000元；

　　3.省学科带头人、国家级骨干教师、市（县）教学名师每年发放不高于4000元；

　　4.省教学名师每年发放不高于5000元。

　　三、资金安排

　　增加全县中小学教师绩效工资总量，经县人社局审批后所需资金由县财政列入预算，县教育局统筹安排。奖励性绩效工资每学年发放一次。

　　四、考核办法

　　县教育局和教师进修学校共同实行动态管理和定期督导考核，考核具体办法由县教育局制定实施，考核结果作为兑现奖励资金的依据。

　　1.考核结果不合格者，不予发放；

　　2.没有兼任本学科课程的（进修学校教研员除外）、调离教育系统或本县的，不予发放；

　　3.考核对象被撤销相应称号的、严重违背师德规范的、违法违纪受到党纪政纪处分或刑事处罚的，不予发放；

　　4.首次被确认为教学名师、学科教学带头人、骨干教师的，从次月起开始计算。

　　五、其他事项

　　本规定未尽事宜由县教育局、县人社局、县财政局负责解释。