各乡镇：

为深入践行“三茶”统筹发展理念，持续提升安溪茶产业竞争力，根据县委、县政府茶业工作部署，现就2026年持续深入开展茶业绿色高质高效管理工作有关事项通知如下：

一、主要任务

(一)生态茶园提升工程

1.目标任务

2026年建设高标准生态茶园3万亩。推动茶园绿色发展，鼓励各类生产经营主体积极推行“五位一体”碳中和技术措施，包括构建茶园生态平衡系统、打造清洁低碳茶园、实施全链条减排管理、强化茶园土壤增汇培肥增效、优化茶树碳汇培育与野化管护五项技术。

2.技术措施

(1)构建茶园生态平衡系统。推广“茶-林-草”复合立体生态模式。在茶园周边、梯田坎及空地种植遮阴树、防风林、驱虫树，茶行间搭配种植豆科绿肥与菊科花卉混合作物，保留并修复天然植被带。设立天敌保护区和生态缓冲区，人工释放瓢虫、捕食螨、蜘蛛等害虫天敌开展生物防治，减少化学农药施用。通过梯壁留草、地表杂草覆盖等水土保持措施，保育土壤、丰富生物多样性，提升生态系统自然固碳储碳能力。

(2)打造清洁低碳茶园。推广太阳能杀虫灯、智能节水灌溉设施，降低化石能源消耗与碳排放。推行夏季适度留草（绿肥）管理，改善土壤理化性状，构建低能耗、低排放的清洁低碳茶园环境。

(3)实施全链条减排管理。依托物联网传感设备，实时监测土壤墒情、养分动态，推行水肥一体化精准施用，避免水肥浪费，削减化肥施用带来的碳排放。规范绿色农资使用，优先选用生物农药、植物源制剂替代化学合成农药。建设茶园去化学农药智能虫害防治系统，集成应用声光电智能诱杀、生物农药无人机飞防等技术，全流程降低茶园种植管护碳足迹。

(4)强化茶园土壤增汇培肥增效。推行生物质炭化存碳改土技术，将茶树修剪枝条、杂草、落叶等茶园废弃物，经高温隔氧裂解制备生物质炭，与肥料混配后开沟深施，改良土壤结构、调节土壤pH值，实现土壤碳封存。针对pH值偏高茶园，优化采用有机肥替代生物质炭，同步推行修剪枝叶就地还园，持续提升土壤有机碳含量，达成改土培肥与固碳增汇双重效益。

(5)优化茶树碳汇培育与野化管护。优化茶树栽培管理模式，实施适度稀植留高、科学修剪，壮实茶树枝干、扩大树冠冠幅，提升光合作用效率，在提质增产的同时增强茶树自身碳汇积累。针对过度矮化茶园，推行伏季休茶以恢复树势。在陡坡地带茶园实行“放养式”野化管理，优化茶树生长环境，全面提升单株及全园碳汇能力。

(二)茶园土壤改良工程

1.目标任务

2026年全县实施茶园土壤改良示范片1万亩。

2.技术措施

(1)“有机肥+配方肥”模式。在应用测土配方施肥技术成果的基础上,增加有机肥施用量,减少化肥的使用,提升茶园土壤质量，禁止使用叶面肥、除草剂，改善土壤性质，提高土壤肥力。

(2)“茶+沼+畜”模式。与规模养殖相配套,在茶叶集中产区依托种植大户和专业合作社,利用已建大型沼气设施,集中建设沼渣沼液输送相关设施,将沼渣沼液施于茶园,减少化肥的使用。

(3)“有机肥+水肥一体化”模式。有条件的茶山可建设水肥一体化设施技术,在增施有机肥的同时,推广有机水溶肥,提高水肥利用效率。

(4)“绿肥+酸化改良”模式。在水热条件适宜区域,在茶园间作绿肥作物,覆盖土壤,通过将绿肥翻压还田,压青后施入适当的腐熟剂、土壤调理剂,改善土壤团粒结构和理化性状,从而减少化肥的施用量。

(三)茶业质量安全监管提升工程

1.目标任务

对标“四个最严”，以“防风险、强监管、守底线”为导向，坚持源头防控和流向追溯一起抓，安全底线与质量高线一起抓，责任落地和能力提升一起抓，问题查处和建章立制一起抓，推动出口茶叶“大基地”建设全域覆盖，持续保持我县茶叶质量安全水平高于全国、全省平均水平，巩固提升国家农产品质量安全县金字招牌的知名度和社会影响力。

2.工作重点

(1)强化并行制度。不断完善生产主体名录库，推动全县工商注册且在产的茶叶生产主体全部纳入福建省食用农产品合格证与一品一码追溯并行系统平台监管，推动茶叶生产主体及时上传生产记录、源头赋码。

(2)优化质量监测。调整优化茶叶质量安全检测参数，加大对我县茶叶出口备案基地、“二品一标”认证企业、市级以上龙头企业、县级以上示范合作社、家庭农场、种植大户的源头快检筛查、风险监测排查和重点监督抽查力度。

(3)健全网格监管。推动落实“区域定格、网格定人、人员定责”的县乡村三级网格化全覆盖监管模式，配齐人员、配强队伍，加强业务培训，提升监管能力。

(4)开展优标提质。推进茶叶生产“二品一标”提升工程,培育发展绿色食品、有机食品、全国名特优新农产品等品牌认证。强化证后监管、强化生产主体责任，加强企业内检员和生产管理技能培训。落实现场检查与年检相结合，提高产品续展率。

(四)涉茶生产投入品执法监管提升工程

1.目标任务

开展违法违规销售使用农药案件查处、农资打假专项治理行动，加强从生产经营到使用全链条各环节的执法监管，严管重打，全力确保茶叶质量安全。

2.工作重点

充分利用执法检查、执法抽检、暗查暗访、投诉举报等手段，认真摸排问题隐患，依法狠抓主体管理，落实生产经营主体责任，严把农业投入品使用关，严查违法违规使用农业投入品。

(五)制茶人才培育工程

1.目标任务

以赛促训、以训提技实施2026年高素质农民培训任务900人；培育530个农业科技示范主体；支持各乡镇、涉茶团体开展人才培训；健全技艺传承发展、人才梯次培养机制。

2.工作重点

(1)以赛促训、以训提技。各产茶乡镇政府，立足乡镇特色茶产业资源，按照《关于优化安溪铁观音茶王赛审评规则的通知》（安茶委办〔2025〕7号）要求开展各类茶叶赛事。充分发挥安溪铁观音茶叶赛事对产业发展的导向和推动作用，引导茶农种好茶、制好茶、卖好价。

(2)实施高素质农民培训。任务900人，各乡镇要对标任务分解表切实做好生源组织工作，及时安排学员参训。

(3)培育农业科技示范主体。在全县遴选530个能力较强、乐于助人的新型农业主体带头人、种养大户、乡土专家作为农业科技示范主体。

二、工作要求

1.加强组织领导。各乡镇要充分发挥组织领导作用，建立健全工作责任制，各司其职，密切配合，紧密围绕县委、县政府工作部署，全力推动茶产业高质量发展工作。

2.加强宣传引导。各乡镇、各相关部门要充分利用广播电视、网络新媒体等平台，广泛宣传茶产业高质量发展的政策举措、先进典型和成功经验，讲好茶故事、弘扬茶文化、打响茶品牌，营造全社会关心、支持、参与茶产业发展的浓厚氛围，凝聚广泛共识与发展合力。

3.加强协作合力。县茶管委成员单位要积极深入乡村一线，抓宣传、抓示范、抓试点，加强业务指导和技能培训；加强与上下左右的沟通、协调，构建多方协作、一线服务的工作机制。

附件：安溪县2026年茶业绿色高质高效管理工作任务分解表

                            安溪县农业农村局

                             2026年2月12日